En profondeur
Quelle importance, un pronom ? Deux tribunaux des droits de la personne estiment que l’utilisation d’un pronom inapproprié sur le lieu de travail constitue de la discrimination en matière d’emploi
Après avoir résumé deux décisions récentes des tribunaux des droits de la personne qui, pour la première fois, se sont penchés sur la question du mauvais traitement des employés non cisgenres en milieu de travail ainsi que sur le fait que leurs employeurs n’ont pas traité leurs plaintes de discrimination sérieusement ou ne les ont pas traitées du tout, les auteurs soulignent les principales conclusions et fournissent des conseils pratiques aux organisations à la lumière de ces décisions.
