Alors que de nombreux employeurs continuent de mettre en œuvre ou de renforcer leurs politiques de retour au bureau mises en œuvre à la suite de la pandémie de COVID-19, une décision récente de la Cour d’appel de la Colombie-Britannique rappelle les risques juridiques qu’entraîne la modification de modalités de télétravail déjà établies.
L’abus de procédure dans un contexte de droit de la famille est non seulement chronophage pour toutes les parties impliquées, mais il peut aussi entraîner des conséquences financières et émotionnelles importantes pour les clients et les clientes. Dans cet article, Katherine Shadbolt propose une liste des principaux défis associés à cet abus et des stratégies que les juristes peuvent déployer pour les relever.